政策
不歧视
皇冠体育在线没有种族歧视, color, 国家的起源, 宗教, age, 退伍军人或婚姻状况, sex, 性取向, 性别认同或残疾在录取或访问, 在其计划和活动中的待遇或雇用.
第九条要求大学不得基于性别进行歧视. 以下人员已被指定处理有关第九条和其他非歧视政策的查询:科琳·米尔斯, 莫洛伊大厅的人力资源经理, cmills@touhousyoji.com， 603-897-8211或电话 TitleIXCoordinator@touhousyoji.com.
新皇冠体育非歧视政策适用情况的询问也可提交给区域主任, 波士顿的办公室, 民权办公室, U.S. 教育部, 8楼, 5邮政广场, Boston, MA 02109-3921, P: (617) 289-0111, F: (617) 289-0150; TDD: (877) 521-2172, OCR.Boston@ed.gov.
性骚扰和不骚扰
《皇冠体育在线》包括新皇冠体育1972年《新皇冠体育》第九条所禁止的歧视行为的禁止行为和投诉程序的信息, 根据州的非歧视法律, 并由司法意见被称为普通法. 皇冠体育在线社区的所有人都被要求确保这些政策得到遵守.
如果你受到不受欢迎的行为或相信其他人可能正在经历不受欢迎的行为, 确保将此类行为报告给人力资源总监. 您也可以根据政策规定的程序向您的直接主管或大学副校长之一提交报告. 只要有学生参与, 请联系负责学生体验的助理副校长/学生事务主任, Dr. 宝拉·兰达扎，(603)897-8244或 prandazza@touhousyoji.com.
禁止奖励性薪酬
皇冠体育在线可能不提供任何佣金, bonus, 或其他基于任何部分的激励支付, 直接或间接, 在成功确保入学或获得联邦财政援助后, 向从事任何学生招募或招生活动或作出有关授予第四章资金的决定的任何个人或实体.